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Organisatorische Einschätzungen oder strukturelle Bewertungen sind eine ausführliche Methoden, um Ihre Firma oder Ihr Team in Interviews zu analysieren. In  vertraulichen Gesprächen mit Ihnen erarbeiten wir zusammen die Fragen. Wir befragen dann die Teilnehmer hinsichtlich wichtiger Unternehmens und Managementfragen. Ein zusammenfassender Bericht beschreibt die Stärken, Schwächen und gibt Empfehlungen. Die Bewertungen geben Ihnen eindeutige Hinweise auf vorhandene Stärken und die Bereiche, die weiter ausgebaut werden können. Wir bauen bei den Teilnehmern Vertrauen in das Programm auf, schaffen die richtige Atmosphäre und werten zum Schluss den Erfolg aus.